Центр лидерства защитников Украины Национального университета «Киево-Могилянская академия» представил первые результаты проекта «Трансформационный опыт образования для возвращения ветеранов российско-Украинской войны». Презентация состоялась во время пресс-конференции в пресс-центре УНИАН.
Цель и партнеры проекта
Проект призван способствовать формированию устойчивой системы образовательной поддержки ветеранов и ветеранок. Его реализует БО «Благотворительный фонд „Киево-Могилянский фонд“» в партнерстве с Запорожским национальным университетом, Полтавским университетом экономики и торговли и Карпатским национальным университетом имени Василия Стефаника при поддержке Международного фонда «Возрождение».
Участники обсудили роль высших учебных заведений в поддержке ветеранов и ветеранок после завершения службы. Особое внимание уделили модели университетской экосистемы реинтеграции, которая будет сочетать образовательные возможности, ветеранские сообщества и местные общины.
Президент НаУКМА Сергей Квит отметил: «Мы начали смотреть с самого начала на университеты как на лучшее, наиболее дружественное место для ветеранов и очень важное место в контексте общин. Университет открыт для всех. Это хорошее место для дискуссии, это хорошее место для применения и оформления любого опыта».
По словам Квита, для реализации проекта использовали американский опыт: «Мы поняли, что мы должны пользоваться каким-то опытом, который уже распространен в мире. И лучший опыт, наиболее доступный — это американский опыт. Потому что американцы всегда были открыты. У них университеты играют такую роль».
Директор Центра лидерства защитников Украины НаУКМА Яна Чапайло подчеркнула, что Центр работает в рабочих группах с университетами. «Мы разработаем методические рекомендации, а также дорожную карту — путеводитель о том, как университет целостно может входить в работу с ветеранами и ветеранками в своих сообществах. Эти университеты выбраны не случайно. Мы знаем вызовы и возможности каждого из этих регионов».
Чапайло добавила: «Любознательность, желание думать и создавать что-то новое должно брать верх, потому что в нашей стране очень важно сейчас думать о будущем, думать о том, как мы будем развиваться через 10, через 20, через 30 лет. И именно ветеранское лидерство показывает, что возможности этих людей безграничны».
Директор программы «Социальный капитал» Международного фонда «Возрождение» Григорий Баран выразил убеждение, что работодатели, общины и университеты должны создать условия для эффективного использования уникального опыта ветеранов.
Доцент кафедры философии, публичного управления и социальной работы ЗНУ Елена Маловичко подчеркнула: «Ветеран не является пассивным получателем услуг, а он является тем двигателем, человеком со своим собственным уникальным опытом, знаниями и потенциалом».
Заведующая кафедрой менеджмента КНУВС Антонина Томашевская рассказала о «едином окне» для ветеранов и ветеранок в их университете, а также об аналитике потребностей и работе с работодателями.
Старший преподаватель кафедры менеджмента ПУЭТ Андрей Омельченко поделился: «Образование взрослых сейчас становится одним из ключевых инструментов реинтеграции ветеранов через переквалификацию, практические компетенции, навыки, это личностное развитие».
Следующими этапами проекта станут разработка и пилотирование краткой образовательной программы по развитию управленческих компетентностей ветеранов и ветеранок, а также подготовка методических рекомендаций для распространения успешных практик в других высших учебных заведениях Украины.
