Сьогодні, 10 червня 2026 року, завершився п’ятирічний перехідний період для перенесення даних із паперових трудових книжок до електронної системи. Проте для громадян це не означає зникнення стажу чи припинення прийому паперових документів.
У Міністерстві соціальної політики наголосили: завершення перехідного періоду не припиняє прийом документів для оцифрування. Якщо відомості ще не внесені до Реєстру застрахованих осіб, їх можна подати й після цієї дати.
Протягом п’яти років роботодавці та працівники передавали скановані копії до Пенсійного фонду. Процес цифровізації триватиме й надалі без змін. Подати дані можна через роботодавця або самостійно через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.
Стаж не зникне: ключові роз’яснення
Громадяни не втратять набутий трудовий або страховий стаж, навіть якщо книжка ще не оцифрована. Паперовий документ залишатиметься повноцінним підтвердженням періодів роботи під час призначення пенсії. Пенсіонерам, яким виплати вже призначено, повторно подавати документи не потрібно — дані вже збережені в базах фонду.
«Електронна трудова книжка зменшує ризик втрати чи пошкодження документів та дозволяє зберігати всі дані про стаж у захищеному цифровому форматі», — зазначили у Міністерстві соціальної політики. Процедура оцифрування залишається доступною для всіх.
